¿Qué son las lanzaderas de empleo?

Una nueva forma de inserción laboral
Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento

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Debido a las dificultades que existen a la hora de encontrar empleo en los últimos años han surgido una serie de plataformas llamadas “Lanzaderas de Empleo y Emprendiento” que intentan ayudar a todas aquellas personas que deseen integrarse de nuevo al mundo laboral o realizar sus proyectos de emprendimiento y que no esperan a que el trabajo de su vida llame a su puerta.

 

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Cada lanzadera la forma un equipo de personas unidas por un enorme espíritu dinámico, comprometido y solidario, que ven en el grupo la forma de reforzar sus competencias y generar conocimiento colectivo. El objetivo es hacerse visibles laboralmente y conseguir un empleo cuenta propia o ajena.

Las “Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario” están basadas en una nueva filosofía que se aleja de la pasividad tradicional que existen frente al desempleo. Se acabó el esperar pacientemente a que llamen del SEPE o alguna otra entidad pública o privada para darnos un trabajo. Las lanzaderas llaman al cambio en las relaciones empleador-candidato, a tomar acción a las personas desempleadas ayundándoles a redescubrir sus habilidades y competencias, personales y profesionales, e ilusionarse con nuevos proyectos y puestos de trabajo.

En las @LanzaderasDeEmpleo se pone el foco en las propias personas y las hacen protagonistas de sus procesos de transformación a través del coaching. ¿Cómo? Pues mediante sesiones dirigidas por un coach experto en desarrollo laboral utilizando diferentes técnicas y actividades dinámicas con las que se construye un clima de confianza y ayuda mutua. Lo que se trabaja principalmente es la inteligencia emocional y la comunicación, poniendo en valor siempre a la persona y su expertise, para crear una marca personal propia y  una diferenciación en el mercado laboral. Lo más utilizado son dinámicas sobre entrevistas de trabajo, elaboración de curriculums, la detección de competencias, el descubrimiento de los logros personales…

El promotor de este gran proyecto es José María Pérez “Peridis”. Las primeras Lanzaderas comenzaron a funcionar en 2013 gracias a la colaboración y financiación de la Fundación Profesor Uría (Palencia) y el Gobierno Regional de Cantabria. Los buenos resultados obtenidos por este modelo en materia de inserción laboral han hecho este modelo se extiendan rápidamente durante estos años sobre todo por la ayuda,colaboración y financiación de diferentes Administraciones Públicas, Empresas y Entidades Privadas como Fundación Telefónica (@fundacionTef), Fundación Barclays (@Fundacion_SERES), Obra Social “la Caixa”( @FundlaCaixa) o Fundación Caja Burgos (@Fundcajaburgos) entre otras.

En @BitacoraConsulting recientemente hemos tenido el placer de impartir el Taller “Las Claves de la Entrevista de Trabajo” en el grupo de la Lanzadera de Usera promovida por el Área de Empleo de la Fundación Sael y excelentemente coordinada por @JuanJoseAdrados. Os deseamos la mejor de las suertes y que tengáis en breve una oportunidad profesional.

Para más información sobre está lanzadera si estás en Madrid u otras que puedas tener más cercanas haz click en los siguientes enlaces:

www.lanzaderasdeempleo.es/lanzaderas/madrid-usera-2019

www.lanzaderasdeempleo.es

www.santamarialareal.org

Se siempre tu mejor versión

A menudo escuchamos la frase “Se siempre la mejor versión de ti mismo”, pero ¿qué quiere decir eso realmente? ¿Ser las más persona más carismática del mundo?¿Ser quien tiene más éxito de tu profesión?¿Convertirte en el invitado indispensable en todas las reuniones? Pues no, de lo que se trata en el fondo es de conseguir que te sientas profundamente orgulloso y satisfecho de ti mismo y puedas ver que en todo lo que haces has dado el 100% en todos los aspectos de tu vida profesional, personal, familiar…

Esto no quiere decir que seas Mr Perfect@ pero si que hagas lo que hagas que sea siempre con todo el empeño, la motivación y la ilusión que tengas, y sólo así podrás decir que tienes una vida plena y feliz.

Todo esto queda muy bonito pero no es fácil de conseguir porque necesita de un esfuerzo constante de autocrítica absolutamente sincera y objetiva, tanto de lo malo como de lo bueno que sin duda lo hay. Esto no se consigue de un día para otro, es un trabajo arduo y en ocasiones agotador, pero que tiene una gran recompensa: al final del día siempre podrás decir que has sido la mejor versión de ti mismo. Así que tenemos que aprender a hablarnos a nosotros mismos y a escucharnos también.

Y la siguiente pregunta es ¿y eso cómo se hace?¿donde se puede comprar el kit de herramientas para conseguirlo? Pues lamento decirte que no existe una fórmula mágica ni una poción secreta que te convierta en un ser superior, pero si podemos darte una guía en la que comenzar el camino hasta tu nueva versión mejorada. El primer paso es comprometerte firmemente y contigo mismo en lograr esta mena y después intenta aplicar los siguientes consejos:

  1. Dedica cada día unos minutos a reflexionar sobre lo que has vivido y cómo lo has afrontado. Reflexionar sobre algo pasado te hará pensar si podrías haber reaccionado de otra manera: una discusión con un miembro de tu equipo, un amigo tuyo que falla en el último momento, un encuentro familiar al que no te apetece acudir …
  2. Si quieres que algo tenga un resultado diferente no sigas haciendo lo mismo. Cuantas veces nos quejamos porque no conseguimos lo que queremos mientras los demás parece lograrlo con un chasquido de dedos. Pregúntate ¿en realidad estoy haciendo algo para que cambien la situación? La suerte es un concepto demasiado vago como para dejar nuestra vida en sus manos y para justificarnos culpando a los demás solo reafirma el inmovilismo. Si realmente quieres algo ve a por ello … ¡actúa!
  3. Sal de tu zona de confort. Esto último va directamente ligado con lo anterior: arriésgate, prueba cosas nuevas. No quiero decir que te líes la manta a la cabeza, lo dejes todo recorras el mundo en bici, pero si que poco a poco vayas realizando pequeños cambios en tus hábitos y conductas y lograrás una transformación completa. Si eres tímido no serás en 2 minutos un orador que inspire a las masas, pero tal vez comenzar por sonreir como saludo para romper el hielo sea una buena forma de relajar los nervios por ejemplo ante una entrevista de trabajo y crear una magnifica primera impresión.
  4. Despierta tu lado curioso. Intenta aprender algo nuevo de forma regular si no puedes a diario, puede ser desde una nueva forma de organizar tu armario hasta apuntarte a ese curso que siempre has querido pero no has tenido ocasión (o eso te dices a ti mismo). Las mentes más brillantes siempre destacan por esas ganas de seguir aprendiendo, de abrir la mente a otras maneras de hacer las cosas o ver el mundo. Puede que te estés perdiendo una gran oportunidad por “seguir hacer las cosas de la misma manera”.
  5. Piensa en ti y explora tus sentimientos. Como te sientes en este momento, ¿tienes la vida que te habías imaginado? ¿Eres la clase de persona con la que te gustaría estar para siempre?¿Tu entorno te arropa o crees que te has limitado por cumplir las expectativas de otros? No tengas miedo a enfrentarte a ti mismo y verte como realmente eres, pero no te machaques ni te culpabilices, ponte en valor y pon en valor a lo que te rodea.

Por último te pido que hagas un ejercicio de “Regreso al Futuro”: imagínate que tienes 80 años, y estás sentado ante una puesta de sol pensando lo que ha sido tu vida. Piensa en que te gustaría que dijera ese yo del futuro sobre como has vivido y que consejos le daría a tu yo del presente.

Alcanzar la mejor versión de ti mismo no es como actualizar la aplicación del móvil, pero sin embargo es algo que nadie más que tú puede hacer. Ser tu mejor versión influye directamente en todos los aspectos de tu vida, no solo en lo personal, así que pon en práctica alguna cosa o todo lo que hemos hablado también en tu carrera profesional para desarrollar tu versión 2.0.

Utiliza tu cuerpo y genera conductas más útiles para alcanzar tus objetivos

¿Alguna vez has tenido que hacer algo y sólo con la idea de hacerlo te has sentido estresado y has sentido en tu cuerpo, tensión, malestar o alguna sensación desagradable físicamente?

 

Piensa por ejemplo cuando tienes que realizar una entrevista de trabajo donde te juegas mucho, una conversación en profundidad con tu responsable, o con tu equipo de trabajo, o con tu pareja, etc. Estas situaciones pueden generar en nuestro cuerpo sensaciones agradables o desagradables y dependiendo de ese tipo de sensación, nos llevará a realizar un tipo de conductas y otras.

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