Evaluación y Gestión RRHH
Evaluar los comportamientos laborales de las personas, lo que quieren y lo que necesitan, es clave en la gestión de RRHH de las organizaciones para poder tomar decisiones eficaces, documentadas y objetivas en procesos de selección, formación, promoción, retención y planes de carrera.
Realizamos Proyectos de Evaluación y Desarrollo de Talento a la medida, que tienen como objetivo mejorar la gestión de los empleados a través de la evaluación de su comportamiento, para motivarles e impulsarles hacia el desarrollo y el compromiso de conseguir mejores resultados.
Ofrecemos a nuestros clientes una potente herramienta de evaluación que ahorra tiempo y costes.
La Evaluación DISC mide el “ADN” de la persona, su tendencia de comportamiento y motivaciones, lo que permite conocer su potencial, definir su nivel de adaptación a los puestos de trabajo de una empresa y determinar sus áreas de desarrollo.
La metodología DISC es efectiva, y fácil de interpretar, es un modelo de análisis del comportamiento humano. Define el “equipamiento” que tenemos y que determina nuestras conductas, para entender por qué las personas actuamos de una manera determinada en relación con 4 factores del entorno: D la toma de decisiones, I la interacción con otros, S la respuesta a los cambios, C el cumplimiento de las normas.
La evaluación DISC aporta soluciones para mejorar la Gestión de RRHH:
- Soluciones al proceso de selección
- Soluciones para planes de formación y desarrollo
- Soluciones para análisis y gestión de equipos
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